banner_bvcom.jpgbanner_webshop.jpgbanner_graphico_nederlands.jpgbanner_vbtb20173.bmp bannerlivredme2.png
Campagne Borstvoeding is de norm: Werken en blijven voeden

fab14kleinb.jpg

De Campagne van november gaat over werken en voeden.

In Nederland mag je 25% van je werktijd gebruiken om te voeden of te kolven: de eerste negen levensmaanden van je kindje. Dat is elk uur een kwartier of van elke vier uur een uur. Na die negen maanden mag je nog steeds blijven voeden op het werk of blijven kolven, maar is het niet meer vanzelfsprekend in de baas z'n tijd. Je moet dus goede afspraken maken met elkaar. Je baas mag je er ook niet van weerhouden.
In België is het iets anders geregeld en kun je je kolftijd uitbetaald krijgen via het ziekenfonds en moet je bewijzen dat je borstvoeding geeft. Lees daarover meer in het artikel Borstvoeding en werken in België.

Je hebt recht op een rustige hygiënische ruimte waar je ongestoord kan voeden of kolven. In bijvoorbeeld het onderwijs, de verpleging of de kinderopvang kan kolven een extra uitdaging zijn.
Kijk bij de artikelen over Borst & Baan voor meer informatie over het combineren van je werk met borstvoeding.

Als het kolven niet meteen goed lukt, kan dat aan veel factoren liggen zoals de rust, de kolf, toeschietreflex. Lees tips en adviezen in het artikel Afkolven van moedermelk en in een hele serie artikelen over kolven.

Bereid je goed voor zodat jij en je kindje lang kunnen blijven genieten van borstvoeding!

Download Posters

Gerelateerde artikelen

meer info